Rola kobiet w sektorze kolejowym będzie przedmiotem dyskusji na szczeblu UE
Zatrudnienie kobiet w sektorze kolejowym stało się tematem trwających negocjacji w sprawie porozumienia na szczeblu UE. Kobiety stanowią mniej niż 20% siły roboczej w sektorze kolejowym, znacznie poniżej wskaźnika udziału kobiet w rynku pracy dla całej gospodarki (46%). W przypadku niektórych kategorii zawodowych liczba ta jest jeszcze niższa.
Zostało to ogłoszone przez Wspólnotę Europejskich Przedsiębiorstw Kolejowych i Infrastrukturalnych (CER), reprezentującą pracodawców sektora kolejowego oraz Europejską Federację Pracowników Transportu (ETF), reprezentującą pracowników. Obie firmy biorą udział w negocjacjach.
Ograniczona ewolucja
Przedsiębiorstwa kolejowe i związki zawodowe są przekonane, że sytuacja powinna ulec zmianie, aby nie przegapić cennego wkładu kobiet, promować różnorodność w miejscu pracy i ostatecznie zbliżyć wizerunek sektora kolejowego do wizerunku społeczeństwa, w którym żyją klienci kolei.
CER i ETF zajęły się tematem reprezentacji kobiet, podejmując kilka inicjatyw w ciągu ostatniej dekady i monitorując postępy w ciągu ostatnich sześciu lat. W świetle ograniczonej ewolucji udziału kobiet wśród pracowników, CER i ETF postanowiły zwiększyć swoje zaangażowanie, podejmując decyzję o wynegocjowaniu porozumienia partnerów społecznych UE w tej sprawie.
Jedyny sposób
Według przewodniczącego Sektorowego Dialogu Społecznego UE dla Kolei, Giorgio Tuti, Europejski Dialog Społeczny jest właściwym miejscem do negocjowania skutecznych środków mających na celu przyciągnięcie kobiet do wszystkich obszarów zawodowych w sektorze kolejowym. Zagwarantowanie równych szans i dobrych warunków pracy dla kobiet w sektorze kolejowym jest jedyną drogą naprzód – dodała zastępca sekretarza generalnego ETF Sabine Trier.
Dyrektor wykonawczy CER, Libor Lochman, skomentował: „Członkowie CER bardzo poważnie podchodzą do celu, jakim jest poprawa równowagi płci w sektorze. Z tego powodu jesteśmy chętni do rozpoczęcia negocjacji, dążąc do rezultatu, który promuje dobre praktyki i stawia czoła pozostałym wyzwaniom”.
