„PKP Cargo miało fikcyjne podwójne lub potrójne zatrudnienie”, prawdopodobnie mniej zwolnień

PKP Cargo zatrudniało pracowników, którzy pracowali na podwójnych, a nawet potrójnych etatach. Według doniesień, spółka zwolniła dwóch dyrektorów regionalnych zaangażowanych w schemat przyznawania niektórym pracownikom nienależnych wynagrodzeń. Pomimo „nieprawidłowości”, historia może mieć pozytywny wydźwięk: PKP Cargo może teraz nie musieć zwalniać planowanych 4000 pracowników, po prostu pozbywając się fikcyjnych miejsc pracy.